Contratações temporárias crescem no fim de ano e movimentam o comércio, abrindo portas para quem busca ingressar ou retornar ao mercado de trabalho
O fim de ano reforça a força como um dos períodos mais importantes para o comércio brasileiro. Entre Black Friday, Natal e Ano Novo, a demanda cresce, o consumo dispara e o mercado de trabalho acompanha o ritmo acelerado. A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) aponta que o país deve ultrapassar 1 milhão de empregos temporários apenas no segundo semestre, impulsionados principalmente pelas datas sazonais.
Leia também:
Segundo a Asserttem, e conforme o veículo de comunicação O Tempo, Black Friday e Natal devem gerar 535 mil vagas temporárias, alta de 7,5% em relação à projeção feita no ano passado. O calendário festivo, que tradicionalmente estimula o varejo, também vem se destacando como porta de entrada, ou de retorno, para milhares de profissionais que buscam recolocação.
O mercado de trabalho brasileiro tem ampliado o aproveitamento desses profissionais. Cerca de 20% das vagas temporárias se transformam em contratações efetivas, especialmente em setores como comércio, logística, atendimento e marketing digital.
Especialistas em RH apontam que as empresas buscam, nessa época, candidatos com boa capacidade de adaptação, comunicação eficiente e disposição para aprender rapidamente. “As equipes precisam estar preparadas para um grande fluxo de clientes e demandas, e muitas organizações utilizam o período para identificar talentos que podem seguir no quadro permanente”, explica a Asserttem.
Além do comércio físico, que continua liderando as contratações de fim de ano, outros segmentos também registram alta procura por temporários:
Segundo analistas, a contratação temporária se tornou estratégica, pois garante flexibilidade para as empresas ajustarem suas equipes conforme a demanda sem comprometer o planejamento anual.
Diferente da terceirização, o trabalho temporário é destinado a funções específicas e por período determinado. O modelo é intermediado por empresas especializadas, que assumem responsabilidades trabalhistas, pagamento e registro.
O contrato deve detalhar função, carga horária, salário, benefícios e prazo. Pela legislação, a duração máxima é de 180 dias, prorrogáveis por mais 90, caso haja necessidade comprovada.
Durante o período contratado, o trabalhador tem direito a:
Com o consumo aquecido, inflação sob controle e otimismo do comércio para o último trimestre, especialistas veem 2025 como mais um ano favorável para quem busca ingressar ou se reposicionar no mercado.
Além do impacto econômico, as vagas temporárias cumprem função social importante, ao permitir que milhares de jovens, adultos em transição profissional e pessoas que estavam fora do mercado possam retomar suas trajetórias, em muitos casos, de forma definitiva.
Para quem quer aproveitar as oportunidades, a recomendação é clara: atualizar o currículo, investir em capacitação rápida e acompanhar plataformas de empregos e programas de recrutamento ligados ao varejo e ao setor de serviços.
